Mitarbeiter des US Militär, die in Deutschland stationiert sind, können in Deutschland auf familienrechtliche Probleme mit besonderen Hürden stoßen.

Dies beginnt bereits bei Fragen der Zuständigkeit, da sich die Führungsebene des US Militärs oftmals in familienrechtliche Angelegenheiten einmischt. Teilweise werden hier sogar Unterhaltszahlungen vorgeschrieben oder Umgangsregelungen festgesetzt. In solchen Situationen ist es wichtig sich zu informieren, da die Anweisungen der Führungsebene teilweise zum Nachteil des Mitarbeiters des US Militärs sind und solche Angelegenheiten in der Regel unter deutsche Zuständigkeiten und deutsches Recht fallen. Es sollte also unbedingt eine Einschätzung eingeholt werden, wie die rechtliche Situation nach deutschem Recht zu beurteilen ist und ob die Führungsebene hierauf hingewiesen werden sollte.

Insbesondere unterhaltsrechtlich können sich aufgrund der besonderen Einkommensstrukturen im US Militär besondere Schwierigkeiten ergeben. Das Lesen und rechtliche Einsortieren der verschiedenen Positionen eines Leave and Earnings Statements (LES) ist für vielen Kanzleien bereits eine große Herausforderung. Hierbei ist insbesondere die juristische Bewertung von Basic Allowance for Housing (BAH) sowie der Cost of Living Allowance (COLA) umstritten und einzelfallabhängig.

Oft ist eine Trennung auch mit einer darauffolgenden Versetzung verbunden. Hier ergeben sich spezielle Fragen zu Umgang und Sorgerecht. Sofern es dem Kindeswohl zuträglich ist, kann gefordert werden, dass das Kind oder die Kinder mit ins Ausland ziehen oder zumindest die Umgänge entsprechend geregelt werden.

Zeuss Grabosch hat umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von Mitarbeitern des US Militär und ihren (Ex-)Partnern. Hierdurch bieten wir Ihnen besondere Expertise und auf Sie angepasste Lösungen an.